Домашняя Вверх Взаимосвязи Содержание Поиск

МетаТехнологии
МетаНаправленность МетаАктивность МетаКультура МетаТехнологии МетаСреда

 

[В стадии разработки]

Образовательные
Оздоровительные
ЖизнеПитательные
ЖизнеУстроительные
Энергетические

Технологии как гармонизаторы целей и средств

На протяжении всей истории человечества не раз и не два оно получало подтверждение информации, куда именно ведет дорога, вымощенная благими намерениями, не обеспеченными надлежащими технологическими возможностями. Поэтому центральное место в МетаКонцепции занимает наряду с темой "что делать" тема "как делать". А это уже - сфера технологического гения человека, позволяющего наилучшим образом связать его профессионализм с наличными ресурсами, возможностями и потенциалами в процессе решения значимых для отдельного человека и человечества в целом задач

Традиционно русский гений неплохо разбирался в ответах на вопросы "что делать", но при этом всегда упускал куда менее интересные рассуждения на тему "как делать", мол, само собой все устроится. Именно поэтому появилась на свет поэма "От Гостомысла до наших дней", рефреном которой стали знаменитые "Земля наша обильная, порядка в ней лишь нет". На этой же ниве и взросло то, что Феликс Широков в свое время определил как "Безресурсное планирование и беспроцедурное управление", наилучшим образом характеризовавшее советскую практику общественного управления, известно чем закончившуюся

При этом мы относительно неплохо научились разбираться в технологиях производства железа, прежде всего железа уникального (ракет, военных самолетов, подводных лодок), хотя с железом ординарным (автомобили, дома, потребительские товары) у нас до сих пор проблемы. А вот самое главное, организационные технологии, остались за пределами нашего внимания. И было забавно наблюдать, в том числе и в наши дни, как выдающиеся изобретатели самых наикрутейших железок ведут себя как беспомощные дети в решении вопросов экономических, социальных, политических и иже с ними

Ведь и Алексей Толстой говорил в "Гостомысле" не о том порядке, который на кладбище, и не о том порядке, который в цеху или в поле, а о том порядке, который в обществе, т.е. об уровне развития, точнее, об уровне неразвитости именно организационных, в современных же условиях - соорганизационных технологий. А эта сфера жизнедеятельности человечества, надолго задержавшегося на этапе животного этапа своего становления, исполненного устрашающих акций самоуничтожения и самопожирания человеками своего будущего, осталась вне его внимания и попечения

МетаКонцепция же своим острием направлена именно на решение соорганизационных проблем, единственно способных обеспечить создание и совершенствование условий для полного самоосуществления (самопознания, саморазвития и самореализации) каждого члена общества в частности и всего общества в целом. Это и понятно: пока в человеческом обществе царит настоящий раздрай, ежесекундно порождаемый господством закона джунглей "Каждый за себя, один Бог за всех", ни о каком самоосуществлении и развитии не может быть и речи. Поэтому МетаСтавка делается на очеловечивание человечества через соорганизацию человеков

И важнейшим инструментом этой соорганизации является культура управления сменой одновременно всего комплекса технологий, влияющих на социально-экономическую эффективность общественной жизни. Подобный подход жизненно необходим в условиях нарастающей нелинейности и темпа изменений всех сфер жизни общества, поскольку в ситуации, когда необходимо принимать решения о изменении стратегий поведения одновременно в разных отраслях жизнедеятельности, традиционный, сложившийся веками подход к степенным, хорошо подготовленным обновлениям перестает работать

Это, в частности, означает, что единственной стабильностью в мире становится постоянно нарастающая нестабильность. И линейный стереотип поведения, складывавшийся тысячелетиями, равно как и модель воспитания, ориентировавшаяся на вечную стабильность и неизменность базовых условий существования, теряют свою актуальность. Одновременно возрастает нагрузка на системы принятия решений, что естественным образом подводит черту под традиционными моделями иерархического управления - они ускоренными темпами будут вести придерживающиеся их общественные институты к кончине

Соответственно можно утверждать, что:

  1. Традиционные формы коммерческих компаний и иных специализированных организаций постепенно будут терять свою актуальность как организационные машины накопления и поддержания социально-экономической эффективности, уступая место объемным соорганизационным институтам целевого назначения, использующим механизмы типа аутсорсинга

  2. Требования к каждому человеку будут стремительно нарастать, при этом у него все меньше времени будет оставаться на созерцание и подглядывание за чужой жизнью (через искусство, литературу, кино, а также бесчисленные реалити-шоу), соответственно, все больше времени придется уделять повышению собственной дееспособности и решению своих проблем

  3. Сопровождающие информационные, консультационные и соорганизационные сервисы должны быть приспособлены к изменяющейся ситуации и от стандартных механизмов представления своих возможностей (репутации, лейблы, экспертные оценки) перейти к методам объемного рейтингового оценивания "от Потребителя"

 

Домашняя ] Вверх ] Образовательные ] Оздоровительные ] ЖизнеПитательные ] ЖизнеУстроительные ] Энергетические ]

© 2006 МетаУниверситет - Распределенный Университет Золотого Сечения (РУНИВЕР)
Дата изменения: 05.01.2007